|
 |
|
12 martie 2007
- Principiile contabilitatii
Pentru ca cifrele sa fie reale, faptele evaluate corect, iar imaginea asupra unitatii economico-sociala fidela ,trebuie respectate o serie de principii si anume :
1.Fixitatea capitalului social
Este un principiu mai mult juridic dec?t contabil. Capitalul unei societati este limita responsabilitatii sale vis-?-vis de creatierii sociali.Sumele sale nu pot fi modificate fara formalitati si publicitate.
2.Principiul regularitatii
Documentele trebuie ?ntocmite si prezentate conform regulilor legale reglementate sau profesionale .Acest principiu determina necesitatea aparitiei unui ghid al profesiunii .
3.Principiul sinceritatii
Deoarece o activitate absoluta nu este posibila, contabilitatea trebuie sa respecte sinceritatea: probitatea inventarului material , evaluarea, conformitatea documentelor publicate si a conturilor, claritatea, actualitatea ?n estimarea activelor la ?nchiderea exercitiului
4.Principiul noncompensatiei (necompensarii)
Determina evitarea pierderii de informatii .Conform lui nu se compenseaza doua miscari in sens opus ,?n acelasi cont; nu se compenseaza o cheltuiala cu un venit; nu se compenseaza o crestere cu o diminuare de valoare si nici un post de activ cu unul de pasiv
5.Principiul unicitatii sau intangibilitati bilantului
Pentru exercitiu dat, o unitate economica-sociala nu poate ?ntocmi oficial si piblica dec?t un singur bilant .El este purtatorul legitim al unitatii asupra punctelor de vedere privind criteriul de evaluare, metoda folosita, etc. Datele bilantului de ?nchidere a exercitiului devin date ale bilantului de deschidere pentru exercitiul urmator. Rezulta identitatea situatiei la sf?rsitul unui exercitiu si ?nceputul celui urmator .
6.Principiul independentei exercitiilor
Timpul este impartit in perioade egale, numite exercitii, care sunt, ?n principiu, riguros independente unele de altele. Aceste perioade sunt de 12 luni; la sf?rsitul fiecareia se stabilesc rezultatele financiare, iar la sf?rsitul celei de-a 12a se procedeaza la ?nchiderea exercitiului.
Potrivit acestui principiu, cheltuielile si veniturile aferente activitatii unitatii patrimoniale se delimiteaza ?n timp. Deci ele se trec la rezultatul exercitului financiar la care se refera.
7.Principiul permanentei metodelor sau al continuitatii
Se refera la aplicarea acelorasi metode, reguli si procedee ?n cursul unui exercitiu. Presupune ?n acelasi timp, prezentarea contului de rezultate si a bilantului sub aceeasi forma, dupa aceeasi tehnica si criterii evaluare. Permanenta metodelor permite comparatii ?ntre exercitii
8.Principiul prudentei
Este legat de functia juridica a contabilitatii .Intre doua eventualitati posibile se ?nregistreaza cea favorabila , rezult?nd o diminuare a rezultatului. Diminuarile de valori trebuie ?nregistrate c?nd apar ca probabilitati pentru viitor, ?n schimb cresterile de valori nu se ?nregistreaza p?na nu devin certe si definitive prin obiectul si suma lor.
9.Principiul continuitatii activitatii
Potrivit acestuia se presupune ca unitatea patrimoniala ?si continua ?n mod normal functionarea ?ntr-un viitor previzibil, fara a intra ?n stare de lichidare sau de reducere sensibila a activitatii.
10.Principiul costului istoric
Orice valoare economicain contabilitate este bazata pe costul de intrare consemnat ?n documentele justificative
11.Principiul dublei ?nregistrari
Are ?n vedere faptul ca orice operatiune creeaza un raport valoric de echivalenta ?ntre intrari si iesiri, ?ntre mijloace si resurse, asigur?nd raportul de echilibru ?ntre venituri, cheltuieli si rezultate sau ?ntre stocurile initiale si intrari pe de o parte si iesiri si stocuri finale pe de alta parte.
12.Principiul patrimoniului ?nchis
Conform caruia operatiunile economice sunt analizate si reflectate ?n contabilitate numai din punct de vedere al unui singur titular care gestioneaza patrimoniul respectiv .
Adauga la favorite sau la principalele retele de socializare :
Da o nota acestui articol:
Medie: 6.3/10 (38 voturi)
Alte articole din categoria utile care s-ar putea sa te intereseze :
Salariul minim de incadrare pentru un fochist
Perioada in care salariatul se afla in concediu fara plata pentru studii constituie vechime in munca
Normele de munca
Certificatul medical
Plata comisioanelor catre ITM
Concedierea disciplinara
Pensia militara si cumulul de functii
Plata salariului in moneda nationala
Contestatia unei sanctiuni avertisment scris
Beneficiarii concediului si indemnizatiei de boala
|
|
|
|
|
|
|
Aboneaza-ma la newsletter
|
|
