Angajatul este important in restructurarea cu succes a unei companii
Cauta in site
Afla preturile pentru contabilitate!
Ai nevoie de contabilitate ieftina pentru firma ta? Vezi oferta noastra aici.
www.de-contabilitate.ro


Anuntul tau poate sa fie aici pentru numai 20 euro lunar. Contacteaza-ne pentru mai multe detalii.
 
 

Afla preturile pentru contabilitate!
Ai nevoie de contabilitate ieftina pentru firma ta? Vezi oferta noastra aici.
www.de-contabilitate.ro

Cabinet Expertiza Contabila
Situatii loiale pentru finantele tale
Postare intrebari online pe tema fiscala-raspusuri prompte
www.loialfin.ro

Anuntul tau poate sa fie aici pentru numai 20 euro lunar. Contacteaza-ne pentru mai multe detalii.

data 08 iunie 2007 - Angajatul este important in restructurarea cu succes a unei companii

Orice firma dornica si capabila de dezvoltare depune in permanenta eforturi in directia imbunatatirii ofertei, a pozitiei de pe piata. In timp, schimbarile pe care le provoaca afecteaza toate elementele care o definesc, insasi dorinta de schimbare fiind unul dintre ele. Totalitatea acestor elemente creeaza identitatea intreprinderii. In acelasi timp, ceilalti jucatori prezenti pe scena, si mai ales cel mai important dintre ei, clientul, o urmaresc, o studiaza, isi formeaza o idee. Aceasta idee, care de fapt determina comportamentul fata de compania respectiva si fata de produsele sau serviciile oferite reprezinta imaginea acestei firme.


Atunci cand se doreste o schimbare, un rol foarte important il joaca angajatii. La nivelul fiecarei organizatii corporative, 50% din personal manifestã rezistenta la schimbare. O data ce apare competitia, indiferent in ce domeniu de activitatea activeaza firma, atrage dupa sine schimbarea modalitatii de a conduce un business, dar mai ales o restructurare profunda la nivelul companiei.

Efectele se rasfrang in toate departamentele, iar angajatii se pot transforma in adevarati teroristi interni, daca managementul nu identifica metodele corecte de a le aratã ca si ei fac parte din procesul complex al schimbarii.

Managerul trebuie sa informeze angajatii toate deciziile luate la nivel inalt. Astfel, se vor evita raspandirea unor zvonuri care ar putea determina o perceptie negativa in piata. Informarea angajatilor asupra necesitatii schimbarii si cum se va rasfrange acest proces la nivelul lor este un punct-cheie care poate face diferenta in succesul unei afaceri.

Adauga la favorite sau la principalele retele de socializare :


Da o nota acestui articol:

Medie: 2.8/10 (26 voturi)



Alte articole din categoria noutati care s-ar putea sa te intereseze :
data Guvernul Austriei anunta un plan de austeritate pe cinci ani, de 26,7 miliarde de euro
data COLABORATIONISM . Parerea cu care revolutionarul Mazare a ramas dupa discursul lui Ponta
data Guvernul Austriei anunta un plan de austeritate pe cinci ani
data Management coroziv la Otelul Galati
data Guvern nou, solutii vechi? Ce-ar fi scris oamenii de afaceri in programul lui Ungureanu
data Paradoxul TVA: primii care contribuie sunt ultimii care primesc
data Record de importuri in cel mai bun an agricol
data Un roman se vinde pe e-Bay
data Romania a atras un miliard de euro fonduri structurale, fata de 18 cat a cheltuit Polonia
data Deficitul comercial al SUA a crescut in decembrie la maximul ultimelor sase luni



Utile - meniu rapid
Tipizate si modele
Linkuri utile
Plan conturi
Articole utile
Coduri caen
Codul muncii
Codul ocupatiilor din Romania
Dictionar
Trebuie sa ai incredere in abilitatile tale si apoi sa fi destul de puternic ca sa le urmezi.
Rosalynn Carter

Parteneri
Servicii de contabilitate
Noutati legislative

Ordin nr. 3055 din 29/10/2009 Legea 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca OUG 91/2008 - modificare si completare Codul Fiscal incepand cu 01 ianuarie 2009 Legea nr 85/2006 privind procedura insolventei Lege nr. 188/1999 - Legea statutului functionarilor publici Legea nr. 297/2004 privind piata de capital HG nr. 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Legea 90/1996 - Legea protectiei muncii, republicata in 2001 Legea nr. 31/1990 - Legea societatilor comerciale OUG nr. 173/2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 85/2006 privind procedura insolventei
Aboneaza-ma la newsletter