Un studiu al companiei Extreme Training arata ca angajatii gresesc daca cred ca motivatia financiara principala este valoarea salariului, mai ales datorita faptului ca nimeni nu il poate mari in fiecare luna. Conform statisticilor aproximativ 70% dintre romanii angajati au un salariu mai mare decat anul trecut, si mai mult de jumatate dintre acestia cred ca nu au sanse de promovare. 30% dintre persoanele intervievate considera ca nu invata nimic nou la actualul serviciu, simt ca s-au plafonat. Mai mult de jumatate dintre subiectii chestionati spun ca nu sunt apreciati de catre sefii lor.
Daca ar avea mai multa autoritate si incredere, 45% dintre salariati ar munci mai mult. Jumatate dintre femeile care au participat la studiu cred ca au un nivel de autoritate satisfacator, dar nu de aceeasi parere sunt si barbatii, care nu sunt multumiti de autoritatea lor in proportie de 34%. O treime dintre femei si-ar schimba locul de munca pentru unul mai bine platit cu 200 de euro, ceea ce rezulta ca majoritatea femeilor nu doresc sa plece de la actualul serviciu.
Studiul a fost realizat pe un esantion de 1100 angajati dintre care 70% ocupa un post executiv si 30% un post managerial.
Adauga la favorite sau la principalele retele de socializare :
