Recompensele angajatilor

	Pagina principala
	Noutati
	Utile
	Servicii
	Cod fiscal 2011
	Legislatie
	C.E.C.C.A.R.

Afla preturile pentru contabilitate!
Ai nevoie de contabilitate ieftina pentru firma ta? Vezi oferta noastra aici.
www.de-contabilitate.ro

Anuntul tau poate sa fie aici pentru numai 10 euro lunar. Contacteaza-ne pentru mai multe detalii.

	Afla preturile pentru contabilitate! Ai nevoie de contabilitate ieftina pentru firma ta? Vezi oferta noastra aici. www.de-contabilitate.ro RCA Ieftin Vino acum si comanda online RCA. Comparare gratuita pentru fiecare marca de masina sau asigurator. www.asigurari-rca-ieftin.ro Anuntul tau poate sa fie aici pentru numai 10 euro lunar. Contacteaza-ne pentru mai multe detalii.

22 ianuarie 2008 - Recompensele angajatilor

Problemele pe care le ai in ceea ce priveste resursele umane se pot rezolva daca stii cum sa iti recompensezi angajatii. Companiile trebuie sa aiba mereu in vedere urmatoarele 4 aspecte referitoare la relatia dintre patron si salariati: compensare, recunoastere, apreciere si beneficii.

Ca sa poti sa identifici care dintre angajatii tai au avut o performanta deosebita poti intocmi un raport cu sarcinile lui si produsul final al acestuia. Un exemplu relevant este: daca un agent de vanzari a reusit si si-a atins cota de vanzari trimestriala, el va primi o compensare drept premiu, un anumit procent din vanzari.

Poti sa iti recompensezi salariatii in functie de comportamentul lor, daca este benefic sau nu pentru compania ta. Se disting doua tipuri diferite: cei care prefera sa lucreze ore suplimentare, adica vin mai devreme la serviciu si pleaca mai tarziu, si cei care vin cu idei noi pentru a-si termina munca mai repede. Angajatorul trebuie sa aleaga daca ii va recompensa pentru inovatie sau pentru orele petrecute la munca. Aici depinde si de postul pe care il detine salariatul.

Orice angajator, cand vine vorba de recompensare se gandeste la bani. Nu este gresit, dar si altfel de recompensari il pot bucura pe salariat. De exemplu, la sfarsit de an, o excursie ar fi o buna idee sau recompense pe termen lung, cum ar fi actiuni ale companiei.

Succesul sau esecul companiei tale depind de modul cum stii sa iti pastrezi angajatii.

Adauga la favorite sau la principalele retele de socializare :

Da o nota acestui articol:

Currently 4.11/10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Medie: 4.1/10 (27 voturi)

Alte articole din categoria noutati care s-ar putea sa te intereseze :
data

USL si modelul nordic
data

Educatia, "calcaiul lui Achile" al Cabinetului Ponta
data

Fetele nocive ale luptei electorale
data

MOMENT ISTORIC: Cel mai mare sindicat din Germania obtine o crestere salariala record
data

Un sindicat din Germania a obtinut cea mai mare crestere salariala din ultimii 20 de ani
data

Romania si Coreea de Sud fac impreuna strategii de dezvoltare industriala
data

Bursele europene se redreseaza
data

Tradeville completeaza automat declaratiile fiscale ale clientilor
data

"Ryanair" anticipeaza scaderea profitului sau
data

Ceahlaul 2 - 0 Gaz Metan in ultimul meci al sezonului Ambele echipe vor continua in Liga 1 si de la anul:

	Firme de contabilitate Contabil independent Firme de audit Avocati Notari Executori Recuperari creante

	Utile - meniu rapid Tipizate si modele Linkuri utile Plan conturi Articole utile Coduri caen Codul muncii Codul ocupatiilor din Romania Dictionar
	Nu este intelept sa fii sigur asupra propriei tale intlepciuni. Este sanatos sa ti se aminteasca ca si cel puternic poate slabi, iar cel intelept poate gresi. Mahatma Gandhi

	Parteneri Servicii de contabilitate
	Noutati legislative OUG nr. 173/2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 85/2006 privind procedura insolventei Citeste mai departe Hotarare nr. 488 din 28/04/2009 Citeste mai departe Legea 300/2004 - Legea privind autorizarea persoanelor fizice si a asociatiilor familiale care desfasoara activitati economice in mod independent Citeste mai departe HG nr. 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Citeste mai departe Legea nr 82/1991 - Legea contabilitatii actualizata la 14.04.2008 Citeste mai departe Legea 90/1996 - Legea protectiei muncii, republicata in 2001 Citeste mai departe OUG 91/2008 - modificare si completare Codul Fiscal incepand cu 01 ianuarie 2009 Citeste mai departe Legea nr. 31/1990 - Legea societatilor comerciale Citeste mai departe Legea nr. 297/2004 privind piata de capital Citeste mai departe Legea 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca Citeste mai departe

Aboneaza-ma la newsletter