Fiecare director care face parte din acest top are o varsta mai mica de 40 de ani si toti fac parte din companiile de management care au realizat profituri de peste 20 de miliarde de euro anul trecut.

"A fost un boom economic romanesc pe o noua piata care a oferit mai multe oportunitati pentru tineri, pentru ca nu au existat competitie la momentul respectiv", a explicat Florin Luca, fostul manager de resurse umane al BRD. Mutat la Paris cu o luna in urma, Luca este unul dintre cei 300 de tineri directori ce au fost inclusi in ultimele trei editii anuale in topul "Cei mai tineri directori", publicat de Business Magazin.

”Exista o multime de tineri directori, deoarece la sfarsitul anilor ‘90 au inceput sa apara companiile multinationale care s-au dezvolatat rapid in ultima perioada” a declarat Serban Toader, senior partner al KPMG Romania.

Pentru fiecare dintre tinerii romani cu functii de decizie, conditiile cerute pentru promovarea lor au fost indeplinite mai repede in comparative cu alte tari din Europa de Vest, mai ales pentru ca afacerile au crescut si managerii straini au investit in tara noastra. Aceasta este opinia lui Csaba Gegely, senior manager al departamentului de resurse umane al companiei PricewaterhouseCoopers Romania. De asemenea, el considera ca dincolo de capacitate profesionala, norocul a jucat un rol important in promovarea fiecarui angajat.