 |
|
Concedierea colectiva
Concedierea colectiva reprezinta o disponibilizare masiva de personal dictata de motive economice si efectuata in decursul unei perioade determinate de timp. Se mai numeste ?disponibilizare?.
05 martie 2007
|
|
|
|
Contestarea deciziei de concediere
Decizia de concediere se comunica in scris salariatului si cuprinde:
? motivele care determina concedierea;
05 martie 2007
|
|
|
|
Despre conturi
Un cont reprezinta simbolul (codul) prin care este reprezentata o anumita categorie de bunuri , cheltuieli, venituri etc.
27 februarie 2007
|
|
|
|
Cum puteti sa va verificati contabilul
Chiar daca nu sunteti de specialitate, sau mai mult, nu aveti habar de contabilitate, o verificare sumara a modului in care lucreaza un contabil nu este ceva deosebit de complicat:
26 februarie 2007
|
|
|
|
Beneficiarii concediului si indemnizatiei de boala
Desi reglementat in cadrul O.U.G. nr. 158/2005, aprobata prin Legea nr. 399/2006, modificata si completata prin denumirea celor doua componente ? concediul (componenta nepatrimoniala)
26 februarie 2007
|
|
|
|
Durata concediului medical
Conform dispozitiilor O.U.G. nr. 158/2005, concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca se acorda pe o durata de cel mult 183 de zile
26 februarie 2007
|
|
|
|
Declaratie privind evidenta asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj
Incheierea conventiilor in baza carora se acorda subventiile sus-mentionate se realizeaza intre unitatile centrale, in calitate de angajatori persoane juridice
23 februarie 2007
|
|
|
|
Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru a putea desfasura activitati de prevenire si protectie
Florina Mohanu in: "Securitatea si sanatatea in munca"
Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 de lei, conform art. 39 alin. (6) lit. a) din Legea 319/2006, incalcarea dispozitiilor legale privind capacitatea
23 februarie 2007
|
|
