Titlul 6 Formarea profesionala - CAPITOLUL II Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator

	Pagina principala
	Noutati
	Utile
	Servicii
	Cod fiscal 2011
	Legislatie
	C.E.C.C.A.R.

Afla preturile pentru contabilitate!
Ai nevoie de contabilitate ieftina pentru firma ta? Vezi oferta noastra aici.
www.de-contabilitate.ro

Anuntul tau poate sa fie aici pentru numai 20 euro lunar. Contacteaza-ne pentru mai multe detalii.

	Afla preturile pentru contabilitate! Ai nevoie de contabilitate ieftina pentru firma ta? Vezi oferta noastra aici. www.de-contabilitate.ro Cabinet Expertiza Contabila Situatii loiale pentru finantele tale Postare intrebari online pe tema fiscala-raspusuri prompte www.loialfin.ro Anuntul tau poate sa fie aici pentru numai 20 euro lunar. Contacteaza-ne pentru mai multe detalii.

14 martie 2007 - Titlul 6 Formarea profesionala - CAPITOLUL II Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
Art. 198. - Sunt considerate contracte speciale de formare profesionala contractul de calificare profesionala si contractul de adaptare profesionala.

Art. 199. - (1) Contractul de calificare profesionala este cel in baza caruia salariatul se obliga sa urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobandirea unei calificari profesionale.
(2) Pot incheia contracte de calificare profesionala salariatii cu varsta minima de 16 ani impliniti, care nu au dobandit o calificare sau au dobandit o calificare ce nu le permite mentinerea locului de munca la acel angajator.
(3) Contractul de calificare profesionala se incheie pentru o durata cuprinsa intre 6 luni si 2 ani.

Art. 200. - (1) Pot incheia contracte de calificare profesionala numai angajatorii autorizati in acest sens de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si de Ministerul Educatiei si Cercetarii.
(2) Procedura de autorizare, precum si modul de atestare a calificarii profesionale se stabilesc prin lege speciala.

Art. 201. - (1) Contractul de adaptare profesionala se incheie in vederea adaptarii salariatilor debutanti la o functie noua, la un loc de munca nou sau in cadrul unui colectiv nou.
(2) Contractul de adaptare profesionala se incheie o data cu incheierea contractului individual de munca sau, dupa caz, la debutul salariatului in functia noua, la locul de munca nou sau in colectivul nou, in conditiile legii.

Art. 202. - (1) Contractul de adaptare profesionala este un contract incheiat pe durata determinata, ce nu poate fi mai mare de un an.
(2) La expirarea termenului contractului de adaptare profesionala salariatul poate fi supus unei evaluari in vederea stabilirii masurii in care acesta poate face fata functiei noi, locului de munca nou sau colectivului nou in care urmeaza sa presteze munca.

Art. 203. - (1) Formarea profesionala la nivelul angajatorului prin intermediul contractelor speciale se face de catre un formator.
(2) Formatorul este numit de angajator dintre salariatii calificati, cu o experienta profesionala de cel putin 2 ani in domeniul in care urmeaza sa se realizeze formarea profesionala.
(3) Un formator poate asigura formarea, in acelasi timp, pentru cel mult 3 salariati.
(4) Exercitarea activitatii de formare profesionala se include in programul normal de lucru al formatorului.

Art. 204. - (1) Formatorul are obligatia de a primi, de a ajuta, de a informa si de a indruma salariatul pe durata contractului special de formare profesionala si de a supraveghea indeplinirea atributiilor de serviciu corespunzatoare postului ocupat de salariatul in formare.
(2) Formatorul asigura cooperarea cu alte organisme de formare si participa la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesionala.

Adauga la favorite sau la principalele retele de socializare :

Alte articole din categoria codmuncii care s-ar putea sa te intereseze :
data

Titlul 13 Dispozitii tranzitorii si finale
data

Titlul 12 Jurisdictia muncii - CAPITOLUL III Reguli speciale de procedura
data

Titlul 12 Jurisdictia muncii - CAPITOLUL II Competenta materiala si teritoriala
data

Titlul 12 Jurisdictia muncii - CAPITOLUL I Dispozitii generale
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL V Raspunderea penala
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL IV Raspunderea contraventionala
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL III Raspunderea patrimoniala
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL II Raspunderea disciplinara
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL I Regulamentul intern
data

Titlul 10 Inspectia Muncii

	Firme de contabilitate Contabil independent Firme de audit Avocati Notari Executori Recuperari creante

	Utile - meniu rapid Tipizate si modele Linkuri utile Plan conturi Articole utile Coduri caen Codul muncii Codul ocupatiilor din Romania Dictionar
	Poti sa spui daca un om este istet dupa raspunsurile lui. Poti sa spui daca un om este intelept dupa intrebarile lui. Naguib

	Parteneri Servicii de contabilitate
	Noutati legislative Legea nr. 26/1990 privind Registrul comertului - actualizata la 29.06.2007 Citeste mai departe Legea nr 82/1991 - Legea contabilitatii actualizata la 14.04.2008 Citeste mai departe Legea nr. 31/1990 - Legea societatilor comerciale Citeste mai departe Ordin nr. 3055 din 29/10/2009 Citeste mai departe Legea 300/2004 - Legea privind autorizarea persoanelor fizice si a asociatiilor familiale care desfasoara activitati economice in mod independent Citeste mai departe Hotarare nr. 488 din 28/04/2009 Citeste mai departe Lege nr. 188/1999 - Legea statutului functionarilor publici Citeste mai departe OUG 91/2008 - modificare si completare Codul Fiscal incepand cu 01 ianuarie 2009 Citeste mai departe OUG nr. 173/2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 85/2006 privind procedura insolventei Citeste mai departe Ordin nr. 1444 din 31/07/2009 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul II al anului 2009 Citeste mai departe

Aboneaza-ma la newsletter