|
 |
 |
14 martie 2007
- Titlul 6 Formarea profesionala - CAPITOLUL III Contractul de ucenicie la locul de munca
Art. 205 - (1) Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de ucenicie.
(2) Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca de tip particular, in temeiul caruia:
a) angajatorul persoana juridica sau persoana fizica se obliga ca, in afara platii unui salariu, sa asigure formarea profesionala a ucenicului, intr-o meserie potrivit domeniului sau de activitate;
b) ucenicul se obliga sa se formeze profesional si sa munceasca in subordinea angajatorului respectiv.
(3) Contractul de ucenicie la locul de munca se incheie pe durata determinata. (O.U.G. nr. 65/2005)
Art. 206. - Contractul de ucenicie la locul de munca se incheie de catre angajatorul autorizat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale. (Abrogat prin O.U.G. nr. 65/2005)
?Art. 207 - (1) Persoana incadrata in munca in baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic.
(2) Ucenicul beneficiaza de dispozitiile aplicabile celorlalti salariati, in masura in care ele nu sunt contrare celor specifice statutului sau? (O.U.G. nr. 65/2005)
Art. 208. - Timpul necesar ucenicului pentru participarea la activitati teoretice ce tin de pregatirea sa profesionala este inclus in programul normal de munca.
Art. 209. - In cazul ucenicilor se interzic:
a) munca prestata in conditii grele, vatamatoare sau periculoase;
b) munca suplimentara;
c) munca de noapte.
Art. 210. - Contractul de ucenicie la locul de munca va cuprinde, in afara dispozitiilor obligatorii prevazute in contractul individual de munca, urmatoarele:
a) precizarea persoanei care urmeaza sa se ocupe de pregatirea ucenicului, denumita maistru de ucenicie, si calificarea acesteia;
b) durata necesara pentru obtinerea calificarii in meseria respectiva;
c) avantajele in natura acordate ucenicului in vederea calificarii profesionale.
Art. 211. - (1) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului, atestat pentru pregatirea ucenicilor.
(2) Maistrul de ucenicie este atestat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
Art. 212. - (1) Aptitudinile ucenicului de a presta meseria pentru care este pregatit prin contractul de ucenicie la locul de munca fac obiectul unei verificari finale organizate de angajator.
(2) Salariatii a caror formare profesionala a facut obiectul unui contract de ucenicie la locul de munca nu vor putea fi obligati la suportarea cheltuielilor de formare facute de angajator. (Abrogat prin O.U.G. nr. 65/2005)
?Art. 213. - Organizarea, desfasurarea si controlul activitatii de ucenicie se reglementeaza prin lege speciala. ? (O.U.G. nr. 65/2005)
Adauga la favorite sau la principalele retele de socializare :
Alte articole din categoria codmuncii care s-ar putea sa te intereseze :
Titlul 13 Dispozitii tranzitorii si finale
Titlul 12 Jurisdictia muncii - CAPITOLUL III Reguli speciale de procedura
Titlul 12 Jurisdictia muncii - CAPITOLUL II Competenta materiala si teritoriala
Titlul 12 Jurisdictia muncii - CAPITOLUL I Dispozitii generale
Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL V Raspunderea penala
Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL IV Raspunderea contraventionala
Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL III Raspunderea patrimoniala
Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL II Raspunderea disciplinara
Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL I Regulamentul intern
Titlul 10 Inspectia Muncii
|
|
 |
 |
|
|
 |
Aboneaza-ma la newsletter
|
|