Titlul 7 Dialogul social - CAPITOLUL III Reprezentantii salariatilor

	Pagina principala
	Noutati
	Utile
	Servicii
	Cod fiscal 2011
	Legislatie
	C.E.C.C.A.R.

Afla preturile pentru contabilitate!
Ai nevoie de contabilitate ieftina pentru firma ta? Vezi oferta noastra aici.
www.de-contabilitate.ro

Anuntul tau poate sa fie aici pentru numai 20 euro lunar. Contacteaza-ne pentru mai multe detalii.

	Afla preturile pentru contabilitate! Ai nevoie de contabilitate ieftina pentru firma ta? Vezi oferta noastra aici. www.de-contabilitate.ro Cabinet Expertiza Contabila Situatii loiale pentru finantele tale Postare intrebari online pe tema fiscala-raspusuri prompte www.loialfin.ro Anuntul tau poate sa fie aici pentru numai 20 euro lunar. Contacteaza-ne pentru mai multe detalii.

14 martie 2007 - Titlul 7 Dialogul social - CAPITOLUL III Reprezentantii salariatilor
Art. 224. - (1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si daca nici unul nu este membru de sindicat, interesele acestora pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop.
(2) Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.
(3) Reprezentantii salariatilor nu pot sa desfasoare activitati ce sunt recunoscute prin lege exclusiv sindicatelor.

Art. 225. - (1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au implinit varsta de 21 de ani si care au lucrat la angajator cel putin un an fara intrerupere.
(2) Conditia vechimii prevazute la alin. (1) nu este necesara in cazul alegerii reprezentantilor salariatilor la angajatorii nou-infiintati.
(3) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.
(4) Durata mandatului reprezentantilor salariatilor nu poate fi mai mare de 2 ani.

Art. 226. - Reprezentantii salariatilor au urmatoarele atributii principale:
a) sa urmareasca respectarea drepturilor salariatilor, in conformitate cu legislatia in vigoare, cu contractul colectiv de munca aplicabil, cu contractele individuale de munca si cu regulamentul intern;
b) sa participe la elaborarea regulamentului intern;
c) sa promoveze interesele salariatilor referitoare la salariu, conditii de munca, timp de munca si timp de odihna, stabilitate in munca, precum si orice alte interese profesionale, economice si sociale legate de relatiile de munca;
d) sa sesizeze inspectoratul de munca cu privire la nerespectarea dispozitiilor legale si ale contractului colectiv de munca aplicabil.

Art. 227. - Atributiile reprezentantilor salariatilor, modul de indeplinire a acestora, precum si durata si limitele mandatului lor se stabilesc in cadrul adunarii generale a salariatilor, in conditiile legii.

Art. 228. - Timpul alocat reprezentantilor salariatilor in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit este de 20 de ore pe luna si se considera timp efectiv lucrat, fiind salarizat corespunzator.

Art. 229. - Pe toata durata exercitarii mandatului reprezentantii salariatilor nu pot fi concediati pentru motive care nu tin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesionala sau pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariati.

Adauga la favorite sau la principalele retele de socializare :

Alte articole din categoria codmuncii care s-ar putea sa te intereseze :
data

Titlul 13 Dispozitii tranzitorii si finale
data

Titlul 12 Jurisdictia muncii - CAPITOLUL III Reguli speciale de procedura
data

Titlul 12 Jurisdictia muncii - CAPITOLUL II Competenta materiala si teritoriala
data

Titlul 12 Jurisdictia muncii - CAPITOLUL I Dispozitii generale
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL V Raspunderea penala
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL IV Raspunderea contraventionala
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL III Raspunderea patrimoniala
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL II Raspunderea disciplinara
data

Titlul 11 Raspunderea juridica - CAPITOLUL I Regulamentul intern
data

Titlul 10 Inspectia Muncii

	Firme de contabilitate Contabil independent Firme de audit Avocati Notari Executori Recuperari creante

	Utile - meniu rapid Tipizate si modele Linkuri utile Plan conturi Articole utile Coduri caen Codul muncii Codul ocupatiilor din Romania Dictionar
	Judeca-ti succesul dupa lucrurile la care a trebuit sa renunti pentru ca sa-l obtii. Anonim

	Parteneri Servicii de contabilitate
	Noutati legislative Legea nr 85/2006 privind procedura insolventei Citeste mai departe Legea nr. 297/2004 privind piata de capital Citeste mai departe Ordin nr. 3055 din 29/10/2009 Citeste mai departe OUG 91/2008 - modificare si completare Codul Fiscal incepand cu 01 ianuarie 2009 Citeste mai departe Legea 300/2004 - Legea privind autorizarea persoanelor fizice si a asociatiilor familiale care desfasoara activitati economice in mod independent Citeste mai departe OUG nr. 173/2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 85/2006 privind procedura insolventei Citeste mai departe Ordin nr. 1444 din 31/07/2009 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul II al anului 2009 Citeste mai departe Legea 90/1996 - Legea protectiei muncii, republicata in 2001 Citeste mai departe HG nr. 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Citeste mai departe Lege nr. 188/1999 - Legea statutului functionarilor publici Citeste mai departe

Aboneaza-ma la newsletter