

Specialistii in resurse umane sunt de parere ca in anul 2008, cele mai cautate joburi vor fi functiile de: contabil, economist, inginer, specialist in vanzari sau IT. Daca luam in considerare raportul intre investitia in cariera si profitul obtinut, profesia cea mai avantajoasa este manageriala.
Multe dintre companiile care isi desfasoara activitatea la noi in tara au deficit in domeniile:
- vanzari si marketing pentru ca firmele respective au nevoie de personal angajat pe toate nivelurile de la entry-level pana la pozitii de management;
- IT si inginerie unde se cauta specialisti
- constructii datorita faptului ca muncitorii prefera sa lucreze in strainatate
Consultantii HR spun ca in Romania nu este abordata cariera din punct de vedere vocational si nici nu este dezvoltata consilierea pentru alegerea unui serviciu potrivit pentru cei care sunt derutati si nu pot sa se hotarasca asupra unei profesii. Din pacate, in tara noastra tinerii nu sunt invatati sa fie practice, sa testeze inainte de a lua o decizie. Avand in vedere nivelul de trai, ei sunt atrasi de castiguri financiare mari si nu iau in considerare daca sunt sau nu compatibili cu acea cariera.
Profesiile liberale, cele din domeniile IT, consultanta si vanzari sunt cele mai bune daca privim asupra raportului salariu-beneficii-timp liber. Madalina Popescu, general manager al Pluriconsultants Romania, companie de consultanta in domeniul resurselor umane a declarat ca profesiile mai sunt mentionate sunt cele care obliga compania sa formeze angajatul intensiv pana atinge un nivel ridicat si poate incepe o cariera internationala sau antreprenoriala.
Adauga la favorite sau la principalele retele de socializare :

Alte articole din categoria noutati care s-ar putea sa te intereseze :








